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职业选择测试,职业性格测试

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  • 适合做什么职业测试
  • 推荐几个职业规划方面的测试
  • 职业素质测评(测试你的职业潜能)
  • 霍兰德职业心理测试:测试你最感兴趣的是什么职业
  • 职业测试的测试规划
  • 软件测试的职业规划是什么?
  • Q1:适合做什么职业测试

    测试一:

    能将工作和兴趣结合是不少人梦寐以求的事,要达到这一目标,首要条件便是了解自己的性格取向。你是什么样性格的人?你的性格又适合从事什么样的工作呢?自己现在的工作到底是不适合自己呢?今天小编就特别给大家带来以下的一个趣味小测试--适合做什么工作测试,

    职业测试一:

    你适合从事什么职业?

    如果有机会让你到以下六个岛屿旅游,不用考虑费用等问题,你最想去的是哪个?

    1.美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅,弥漫着浓厚的艺术文化气息。

    2.深思冥想的岛屿。岛上人迹较少,建筑物多僻处一隅,岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。

    3.现代的岛屿。岛上建筑十分现代化,是进步的都市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。

    4.自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物,自然生态保持得很好,也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。

    5.温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人,社区自成一个密切互动的服务网络,人们多互助合作,重视教育,充满人文气息。

    6.显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽,善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。

    解释选择你喜欢的活动:创造、自我表达、写作、音乐、艺术和戏剧。

    比较适合的职业:作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。

    选择你喜欢的活动:处理信息(观点、理论)、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象问题。喜欢独立工作。

    比较适合的职业:实验室工作人员、生物学家、社会学家、工程师和程序设计员。

    选择你喜欢的活动:组织和处理数据,固定的、有秩序的工作或活动,希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。

    比较适合的职业:会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。

    选择你喜欢的活动:愿意从事事务性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作。

    比较适合的职业:制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。

    选择你喜欢的活动:帮助别人,喜欢与人合作,热情关心他人的幸福,愿意帮助别人解决困难。

    比较适合的职业:教师、社会工作者、心理咨询员、服务行业人员。

    选择你喜欢的活动:领导和影响别人,为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。

    比较适合的职业:商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。

    职业测试二:

    第一题3、4、5、6四个数可任意排列,要加上什么样的运算符号才能等于24。

    A、马上说出答案。如果不是事先算过,那你是天才。

    B、一分钟之内。你有数学天赋。

    C、3分钟之内。别伤心,这还在正常范围之内。

    D、没算出来,放弃。别伤心得太厉害,反正不是你一个人放弃。

    第二题马路红绿灯坏了,结果有人因为没看到红灯,被车给撞倒,送医院去了。哪一种行为方式更像你A、无所谓,回家就忘了。

    B、在博客上写下一篇长文,论一下红绿灯的坏掉。

    C、上网查查资料,结果发现现在用的红绿灯科技含量太底,很容易坏,而有一种新技术可以造出新型的红绿灯,寿命长,而且更省电。

    第三题未婚的你遇到有个美女向你问路,而她正是你喜欢的类型,但她要去的方向跟你的目的地恰好相反,你会如何A、告诉她方向相同,可以一起走。

    B、很详细地告诉她,希望能给她留下好印象。

    C、告诉她走法,然后转身离去。

    第四题有人用60美元买了一匹马,又以70美元的价钱卖了出去;然后,他又用80美元把它买回来,最后以90美元的价值卖出。在这桩交易中,他:

    A、赔了10美元B、收支平衡C、赚了10美元D、赚了20美元测试结果:

    现在静默片刻,闭上眼,马上出现在你脑海里的是哪一道题如果你记住的是第一道题,并且你选择了A,那么你可能是爱因斯坦型 人才 。

    如果你记住的是第二道题,并且你选择了C,那么你可能属于比尔·盖茨型的技术加商业型的 人才 。

    如果你记住的是第三道题,并且本题选择的是答案A,第二题的答案是B,那么你可能是杜甫型的艺术类 人才 。

    如果你记住的是第四道题,并且选择了答案D,那么你可能属于任天堂型商业人才。

    不知道通过以上适合做什么工作测试之后,你对你的职业规划是不是有了一定的了解呢?你如果正打算跳槽的话,对今后从事哪方面的工作有了方向。

    =============================================

    测试二

    一个挺有意思的测试图,看你从起点出发,到达哪个终点,再对照答案:

    终点为A的人:

    你属于比较有个性的一类人,做事情富有冒险精神,讨厌一成不变的事物。你有自己的世界观,并且不容易受到别人的左右,有些固执。自己决定的事情可以不顾周围人的反对坚持做下去。你喜欢别人的认可,有时候身边的人与你唱反调,反而是你前进和坚持己见的动力。建议在一些大事的把握上,如果认为身边的人的意见不可靠,可以请教一下自己崇敬的长辈或老师,这将对你的决定有很关键的指导作用。

    适合的职业:警察、教练、作家。

    终点为B的人:

    自信的你有时候也会犹豫不决,你属于比较有灵性的一类人。你对周围世界的事物有比较敏锐的洞察力,而且能够辨别是非。你的心情起伏呈正弦波动,有时时来运转,则好运不断,事事顺心,心情也很愉快;而有时一旦倒霉起来则祸不单行,百事不顺。其实这里边有许多是主观的因素,需要冷静地思考,便可以解决问题。你的感情比较丰富,感情上的顺利令为你在其他事情上也信心百倍,而感情上一旦出现了问题,会对你的情绪有很大的影响。建议不开心时千万不要自己苦思冥想,非要寻找一个自己的答案,而是应当找朋友聊聊天,与老同学聚一聚,或者上街去买一些自己想要的东西,有时答案会在某一瞬间浮出水面。

    适合的职业:漫画家、会计、导演、设计师。


    终点为C的人:

    直率的你往往有些不拘小节,或者说容易忽略一些细节,对周围事物的洞察并不是十分的敏锐和细致,但总会把握大的方向,虽然在理想的路上会有一些坎坷,但总能够沿着正确的方向前进。周围的朋友愿意和你在一起,尤其是熟识的朋友,当他们遇到困难时会找你聊天谈心,但是偶尔也会与朋友发生矛盾,不过最终总会烟消云散。建议多观察一下周围的世界,做事情要更加细心,也许会有不错的发现。

    适合的职业:领导、律师、指挥。

    终点为D的人:

    你对生活的态度很坦诚,并不喜欢大风大浪,属于稳中求进的一类人。你并不喜欢无畏的刺激。在你认为模仿要比创新容易得多,省事得多,所以经常会参考别人的东西。你比较注重亲情,认为亲人是世界上独一无二的、最重要的东西。你对生活的态度比较随和,但常常会缺乏目标,建议经常给自己确定一些阶段性的目标,你的感情和事业都会更加顺利。

    适合的职业:医生、教师、歌手、记者、工人。


    终点为E的人:

    你对身边亲人和朋友的依赖性比较强,如果没有他们,你的生活将是无法想象的。你喜欢熟悉的事物,经常会对一些事物产生怀旧感,比如歌曲、电影的片断、食物的某种味道等等,这些事物会勾起你对往日的回忆或者莫名的亲切感。你不是很喜欢身边的世界源源不断地变幻,你喜欢熟悉的东西,熟悉的环境,熟悉的街道。往往你曾经很喜欢的东西你会冠以经典之名并难以忘怀。往往当你在一个陌生的城市中时,会有些莫名的紧张。建议你应该独立的去闯荡一番,如果条件不允许的话,也可以到网上以另一个自己的身份登陆,也许会有所收获。

    适合的职业:演员、司机、商人、基层管理人员。

    Q2:推荐几个职业规划方面的测试

    文:禅卡塔罗

    此篇文章只作为大众测测,并不是适合每一个人,也不能保证每个人都会特别准,因为正常的咨询流程都是比较繁琐,如果你想要了解自己真正适合的职业类型,可以预约阿宇进行禅卡职业规划。

    苏霍姆林斯基曾说:“确定个人志向,选好专业,这是幸福的源泉。”

    现在默想问题:“我适合什么样的职业类型,我希望禅卡给我一个正确的指引。”

    接下来从1-4,第一直觉选择一个数字。

    接下来,看答案。

    选择1

    选择1这个数字,你适合的职业规划类型:

    编辑/艺术指导.插画师.信息制图.幼师.心理学咨询师.验光师.

    选择一的人过于敏感,对事物的感受也会特别的深入,由于过于敏感,可能会出现拖延工作任务,过于取悦别人,在乎别人的看法。

    在做事的方面,固执坚持自己的看法,考虑事情过多,而行动力会偏弱。

    选择2这个数字

    职业规划类型:广告业.HR人力资源.平面设计师.新闻记者.撰稿人.就业指导顾问.职业顾问.会议策划

    选择2的人有多种爱好,他们具备天生的领导才能,组织能力会比较强,而很多时候,太容易把人际关系理想化,很容易在工作当中让自己产生苦涩,不适合在工作环境特别紧张的地方工作。

    选择3这个数字

    职业规划类型:会计.公司部门经理.房地产策划人.图书管理员.律师秘书.外科医师.·药剂师

    选择3这个数字的人,重视传统和等级制度,关注当前实际的需要,通常根据经验和对事件的把控做出决策,有时候在职场当中不够灵活,更加重视传统的做事方法,而忽略创新。

    选择4这个数字的人

    职业规划类型:手工艺.旅游销售经理.室内装潢设计师.画家.个人健康和运动教练.计算机操作人员

    选择4这个数字的人,行事谦虚。喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。无意于领导却常是忠诚的追随者, 办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向,喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。

    Q3:职业素质测评(测试你的职业潜能)

    内容来自用户:one1388968

    职业素质测评(测试你的职业潜能)
       
    训练目标:通过职业素质测评,让学生确定自己的职业倾向;通过案例、情景模拟、小组讨论等方式让学生了解个性素质对个人职业生涯发展的重要影响;在职业选择中坚持择己所长的原则。
       测试1:霍兰德兴趣类型(RIASEC)测试
       操作程序
       1.霍兰德兴趣类型(Holland,1985)包括现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型六种类型。
       2.请根据对每一题的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有对错之分,根据与实际情况的符合程度来判断,与实际情况相符合的得2分,不符合的得0分,难以回答的得1分。对于有些你没有机会从事的工作,你可以在假设的情形下做出判断。在做完从现实型到常规型共108道题后,再分类统计各自总分,填入后面的成绩登记表,并依次完成类型确定过程。
       现实型问题:
    1.你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装起来吗?
       2.你会用积木搭出许多造型吗?或小时候常拼七巧板吗?
       3.你在中学里喜欢做实验吗?
       4.你对一些动手较多的技术工(如电工、修钟表、印照片、织毛线、绣花、剪纸等)很感兴趣吗?
       5.当你家里有些东西需要小修小补时,常常是由你来做吗?
    6   87 他们被形容为:敢于冒险表首先,列出得分较高的两个兴趣类型的代号()()。管理研究型典型常规型RSIIECCSRAEI◆7【(1)测试结果分析:(7)

    Q4:霍兰德职业心理测试:测试你最感兴趣的是什么职业

    一、什么是职业兴趣测试?
    兴趣似乎在很长时期内是稳定的,并与某些领域的成功有关。但是兴趣不等于才能或能力,对这些特点的测试应与兴趣测试同时进行。此外,很容易在兴趣测试问题的回答上作假,虽然在员工选择中可能用到一些兴趣测试,但是它们主要用于评议和职业的指导方面。
    二、职业兴趣测试的方法
    早期的技术方法有斯特朗职业兴趣量表(StrongVocationalInterestBlank,SVIB)和库德职业兴趣调查表(KOIS)等。兴趣测验通常列出众多的兴趣选择项,涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、书写等领域,例如,喜欢踢足球,喜欢看球赛,喜欢听流行音乐,喜欢听交响乐,喜欢看画展,喜欢外出写生,喜欢看爱情小说,喜欢看侦探小说,喜欢看科普杂志,喜欢自己做小家具,喜欢写诗歌,喜欢做数字游戏,喜欢写信,喜欢外出旅游,喜欢独立思考,喜欢下棋,等等。根据被试者对各种兴趣项目的“是”或“否”选择,或依据受试者排列出的兴趣序列,可以对其是否适合某一职业或某一种工作做出判断。
    1959年,霍兰德提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:霍兰德职业选择理论,实质在于劳动者与职业的相互适应。
    三、霍兰德职业测评划分的六种人格类型特征
    现实型(R):其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象,从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。因此,这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。为了胜任,他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。他们的性格往往是顺应、具体、朴实的,社交能力则比较缺乏。
    研究型(I):其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的,喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。因此,这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动,诸如科学家、医生、工程师等。
    艺术型(A):其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点,他们喜欢艺术性的职业环境,也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力,擅长以形态和语言来创作艺术作品,而对事务性的工作则难以胜任。文学创作、音乐、美术、演艺等职业特别适合于他们。
    社会型(S):其基本的倾向是合作、友善、助人、负责任、圆滑、善于社交言谈、善解人意等。他们喜欢社会交往,关心社会问题,具有教育能力和善意与人相处等人际关系方面的能力,适合这一类人的典型的职业有教师、公务员、咨询员、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务型的工作。
    企业型(E):其基本的倾向是喜欢冒险、精力充沛、善于社交、自信心强。他们强烈关注目标的追求,喜欢从事为获得利益而操纵、驱动他人的活动。由于具备优秀的主导性和对人说服、接触的能力,这一类型的人特别适合从事领导工作或企业经营管理的职业。
    常规型(C):其基本的倾向是顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率、善于自我控制。他们喜欢从事记录、整理档案资料、操作办公机械、处理数据资料等有系统、有条理的活动,具备文书、算术等能力,适合他们从事的典型职业包括事务员、会计师、银行职员等。
    人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,这样可以最好地发挥个人的潜能。但在具体职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境,这主要是因为个体本身通常是多种兴趣类型的综合体,出现单一类型显著突出的情况不多,因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成,组合时根据每个类型得分高低依次排列字母,构成其兴趣组型,如EIS、AIS等。
    职业心理测试有许多用途,最典型的就是用与员工的生涯规划,因为一个人总是把自己感兴趣的事情做得很好。另外还可以用它作为选择的工具,如果你能选择那些与现职成功的雇员的兴趣相似的候选人,那么这些候选人很可能在新的岗位上也能取得成功。
    该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。

    Q5:职业测试的测试规划

    职业规划测试简称职业测试,是职业规划的前提条件。职业规划测试包括性格、职业倾向、潜能、天赋等测试。
    职业规划测试的作用:
    通过职业规划测试可以清晰了解:
    职业问题的症结在哪里?
    为什么会有这些职业问题,阻碍职业发展的根本原因是什么?
    优势与潜在的弱点是什么?
    性格与天赋特征是什么?
    从而全面深刻地认识自己,清楚适合哪些工作环境,喜欢从事哪些类型的工作。

    Q6:软件测试的职业规划是什么?

    第一阶段:(测试员)
    初级测试工程师(初出校门)
    自身条件:初入具备计算机专业学位,有一些手工测试经验。
    具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。
    学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
    第二阶段:(测试工程师)
    程序分析员(1-2年)
    自身条件:有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。
    具体工作:
    设计和编写测试用例,
    编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工
    作。
    学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
    第三阶段:(高级测试工程师)
    程序分析员(3—4)
    自身条件:有3~4年经验。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。
    具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
    学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
    第四阶段:测试组负责人(4-6)
    自身条件:有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。
    具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。
    学习方向:性能测试,测试技能
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